について 労働者調整再教育通知法（WARN法 は連邦法で、工場閉鎖や大量解雇に直面した場合、雇用主に労働者への事前通知を義務づけている。
この早期通告により、労働者とその家族には、雇用喪失の見込みに適応し、他の雇用を探し、獲得するための移行時間が提供される。 地方労働力投資委員会.
雇用主向けWARNガイドはこちら ここにある。 このガイドでは、WARN通知の要件に関する詳細やその他の有用なリソースを提供しています。
WARNは、100人以上のフルタイム労働者を抱える雇用主が、工場閉鎖や大量解雇を行う場合、60日前に従業員に通告することを義務付けている：
WARNの適用を免除される企業もあるが、同法はすべての雇用主に対し、労働者に十分な通知を行うよう奨励している。
WARNの要件について詳しくはこちら ここにある。
その他の情報については 米国労働省英語とスペイン語による労働者と雇用者向けのWARNハンドブックを含む。
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