職業訓練

現職労働者訓練は、雇用主に質の高い労働力を構築・維持し、競争力を高める機会を提供する。これは、企業の従業員が雇用を維持し、企業内で昇進するために必要なスキルを習得できるように、または解雇を回避するために必要なスキルを習得できるように設計された、業務ベースの訓練の一種である。 

現職労働者訓練は、雇用主または雇用主グループの特別な要求に応えるもので、以下のような訓練を実施することを目的とする： 

• 従業員の解雇を回避する
• 従業員のスキル・レベルを向上させ、社内で昇進できるようにし、雇用者に補充機会を創出する。

以下のようなプロジェクトが優先される： 

• 大幅なレイオフを回避するための戦略に取り組む
• カンザス州の現在または将来の労働力の競争力を高めるモデルを特定する。 
• 従業員が大幅なスキルアップを達成できるようにする
• 地域労働力開発委員会が目標とする産業またはプログラムを運営する。
• 職業上の大きな需要に対応する
• プロジェクトの特定、開発、実施において、地域労働力開発委員会との強力なパートナーシップを実証すること。

現職労働者訓練プログラムは、連邦政府から資金援助を受けている。 労働力革新機会法 カンザス州商務省によって運営されている。 地方労働力開発委員会.