雇用主のための貿易調整支援

貿易調整支援（TAA） は、米国の外国貿易による雇用喪失を経験する労働者を支援するために利用できる。雇用の喪失は、輸入の増加、外国への業務シフト、サプライチェーンのシフトの結果である可能性がある。 

について 米国労働省（USDOL） は、認定請願書内の適格労働者グループを特定する。請願書は、以下の者が提出することができる： 

• 同じ会社または小部門で働く3人以上の労働者； 
• 労働者の雇用主 
• 当該労働者の組合役員またはその他の正当な権限を有する代表者。 
• ワークフォース・センターの運営者またはパートナー（州のワークフォース機関およびディストラクテッド・ワーカー・ユニットを含む）。

請願書は、労働者が離職または労働時間と賃金が削減された日から1年以内に提出しなければならない。請願書を受理すると、USDOL は、解雇の状況が資格基準を満たしているかどうかの調査を開始する。USDOLは、労働者グループのパラメーター及び適格解雇日のスパンを特定することにより、認定された請願書内のTAA給付及びサービスの適格性を決定する。 

認定されたグループの労働者には、KDOL（カンザス労働省）から通知が送られ、その時点で労働者は個別の資格決定を申請することが奨励される。

雇用者給付金

• 雇用主の負担なし
• 地域社会と労働者への投資を示す
• 地域社会と従業員の会社に対する認識を高める
• 地元のトレーニング・プロバイダーを支援
• 地元の労働力を増やす