Applicants that have physical, cognitive and/or mental disabilities may claim an employment preference when applying for positions. If they are qualified to meet the performance standards of the position, with or without a reasonable accommodation, they will receive an interview for the position. The preference does not guarantee an applicant the job, as positions are filled with the best qualified candidate as determined by the hiring manager. You DEBE apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.

Más información sobre la solicitud de preferencia de contratación por discapacidad

TENGA EN CUENTA: The documentation verifying a person’s eligibility for use of this preference should no Estos documentos no deben enviarse junto con otros materiales de solicitud a la agencia de contratación, sino que deben enviarse directamente a OPS. Estos documentos deben ser enviados por fax al (785)296-7712, escaneados y enviados por correo electrónico a [email protected]o puede enviarse por correo o entregarse en persona en:

ATTN: Coordinador de Preferencia de Contratación por Discapacidad
Oficina de Servicios de Personal
Edificio Landon State Office
900 SW Jackson, sala 401
Topeka, KS 66612

If you are claiming Veterans’ Preference for the first time please mail a copy of your DD214 – copy of discharge or documentation in form of a letter from the United States Department of Veterans Affairs to verify service-connected disability, copy of a marriage license to verify relationship as a spouse to a service member, a letter or notice from the Federal Government showing that their spouse died while serving in the armed forces, or other relevant documentation that would help qualify an individual for Veterans’ Preference in accordance with the eligibility criteria set forth in K.S.A. 73-201. Please mail discharge or documentation to the Kansas Department of Administration, Office of Personnel Services, 900 S.W. Jackson, Rm 401-N, Topeka, Kansas 66612 or Fax to (785) 296-2598. You DEBE apply at https://jobs.sok.ks.gov and submit the required documentation.

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres busca un becario para revisar/organizar archivos electrónicos, mantener y actualizar la base de datos informática utilizando Salesforce. Este puesto también ayudará a procesar documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal, así como a procesar solicitudes en papel y actualizar el registro de seguimiento de Excel.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Revisa las carpetas de archivos electrónicos para garantizar que los archivos estén organizados de la manera necesaria para la eficacia del programa. Organiza las carpetas de archivos electrónicos.
• Mantiene y actualiza la base de datos informática de empresas de minorías y mujeres utilizando Salesforce para rastrear, registrar y recuperar información relativa a empresas certificadas de minorías, mujeres y desfavorecidas.
• Ayuda en la tramitación de documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal.
• Escanea las solicitudes en papel para crear carpetas de archivos electrónicos en la carpeta de archivos de Empresas de Minorías y Mujeres.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p (el horario puede variar)
$15.03 por hora
Non -Benefits Eligible

Resumen del puesto:    

The Program Consultant will be responsible for operations within the Office of Minority & Women Business Development. This is a critical position to the agency and the success of the program. This position is a highly visible position and will assist the Director in conducting workshops, reviewing applications, conducting on-site inspections, providing technical and business assistance, analyzing data, organizing the operation of all assigned phases of the certification process, assisting with various events coordinated by the office and much more.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Revisa las solicitudes de acuerdo con el 49 CFR, Parte 26 y Parte 23 del Departamento de Transporte de EE.UU. y las establecidas por la Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres. Realiza inspecciones in situ, proporciona asistencia técnica y empresarial, analiza los datos recopilados para la preparación de recomendaciones escritas. Asesora a los especialistas del programa KDOT sobre certificaciones relacionadas con DBE. Organiza, reúne y presenta los documentos pertinentes para las audiencias celebradas para los solicitantes denegados.
• Proporciona asistencia técnica a empresas propiedad de minorías y de mujeres en relación con el desarrollo empresarial, localizando recursos que proporcionen información sobre capital, adquisiciones y contratación. Colabora con agencias y organizaciones de desarrollo económico para identificar los servicios disponibles para MBE y WBE.
• Prepara y envía notificaciones a las empresas certificadas durante el periodo de actualización anual. Esto incluye solicitar los documentos anuales requeridos; revisar los documentos para comprobar su exactitud y el cumplimiento continuado de los requisitos del programa y actualizar la base de datos informática.
• Mantiene una base de datos informática utilizando Salesforce para rastrear, registrar, recuperar y analizar eficazmente la información relativa a las minorías certificadas, las mujeres y las empresas desfavorecidas. También ayuda a mantener la presencia web de la oficina trabajando con el departamento de marketing de la agencia.
• Organizar el funcionamiento de todas las fases asignadas del proceso de certificación para incluir la gestión del tiempo relacionada con los plazos, la creación y el mantenimiento de archivos digitales. La gestión de las fases asignadas se realizará mediante la creación, edición y mantenimiento de funciones en documentos PDF y Excel.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Ejecuta programas de desarrollo empresarial muy diversos, y a veces complejos, administrados por el Estado. Prepara y presenta opciones de financiación e incentivos estatales y federales para empresas nuevas y existentes. Actúa como enlace del Departamento de Comercio para la retención de empresas en la región noreste de Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Gestión de programas:

• Mantiene un conocimiento actualizado de todos los muy diversos, y a veces complejos, programas de desarrollo empresarial y comunitario del Estado, así como de las opciones de financiación estatales y federales, con el fin de explicar eficazmente las oportunidades y ventajas de los programas y el proceso de solicitud de los mismos.
• Ayuda a los clientes a tomar decisiones sobre los recursos locales, estatales, federales, privados o públicos que pueden utilizarse para sacar adelante los proyectos.
• Se comunica con empresarios, ejecutivos de empresas y líderes de la comunidad para ayudar a ampliar y retener negocios en Kansas. Proporciona conocimientos técnicos a las empresas potenciales del estado sobre las ventajas de la retención y la expansión empresarial.
• Planifica, desarrolla y ejecuta programas para orientar los esfuerzos de las comunidades y los funcionarios de desarrollo local con el fin de conservar las empresas existentes, aumentar los mercados nacionales para las empresas locales y revitalizar las comunidades de todo Kansas.

Relaciones públicas:

• Representa a la agencia asistiendo a una amplia variedad de reuniones relacionadas con el desarrollo económico, como reuniones de partes interesadas del sector, conferencias sobre desarrollo rural y banquetes anuales.
• Sirve de enlace para la agencia, manteniendo la buena voluntad entre la agencia, los líderes empresariales, los líderes de los gobiernos locales y los ejecutivos de desarrollo económico de todo el estado.
• Utiliza habilidades de comunicación bien desarrolladas, como hablar en público, utilizar el teléfono con regularidad y redactar correspondencia profesional para empresas, funcionarios de la comunidad y representantes de desarrollo económico.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$62,000.00-$65,520.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

This position provides expertise in a wide variety of general legal areas as well as more complex specialty areas. The position represents the agency in complex and significant legal matters.  Participate and leads policy/development and interpretation in several complex legal areas. Supports detailed negotiations and litigation on behalf of the agency.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Reads, analyzes and evaluates agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and proposed administrative regulations on Workforce Services issues for compliance with current law, legal authority, legal reasoning and legal implications. 
• Researches and drafts agency letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals and administrative regulations which comport with current federal and state law.  Edits letters and interoffice memos, policy statements, personnel and program manuals, and administrative regulations.
• For the Workforce Services Division, America’s Job Link Alliance, Kansas Athletic Commission and Creative Arts and Industries Commission and other divisions, receives oral or written questions from other employees of the agency or receives oral or written assignments from the Chief Attorney.  Identifies the legal and/or policy issues which are involved in the questions or assignments. 
• Searches for primary and/or secondary legal authority to answer legal and/or policy issues which must be answered.  Exercises sound legal reasoning to organize, analyze and summarize legal research.  Dictates, types or otherwise clearly communicates memoranda or briefs which identify the legal and/or policy issues involved, the legal authorities pertinent to the legal and/or policy issues involved, and where appropriate, the possible courses of action that might be taken and the possible results from each possible course of action. 
• Communicates and reasons, orally or in writing, for consideration by others the course of action which the employee believes is most appropriate in light of all the circumstances, including the agency’s goals, policies and the wishes of the Secretary and the Governor.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$60,000.00-$85,000.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

En esta oportunidad de prácticas remuneradas, trabajará junto al equipo jurídico en muchos aspectos, entre los que se incluyen: interpretación y aplicación de la ley, decisiones judiciales y otra autoridad jurídica en la preparación de memorandos de investigación y escritos para las numerosas divisiones dentro de la agencia estatal, revisión de la legislación propuesta, preparación y mantenimiento de diversos registros e informes jurídicos, trabajo en proyectos especiales y asistencia a audiencias según sea necesario. Los becarios también tendrán la oportunidad de trabajar en créditos e incentivos fiscales estatales, solicitudes de la Ley de Registros Abiertos de Kansas y contratos y acuerdos de subvención. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Ayuda en la búsqueda, interpretación y aplicación de leyes, decisiones judiciales y otras autoridades jurídicas en la preparación de memorandos y escritos de investigación.
• Investiga las propuestas legislativas según sea necesario. Investiga la historia legislativa de las leyes pertinentes familiarizándose con la Biblioteca Estatal.
• Realiza proyectos especiales y otras tareas que se le asignen
• Prepara y mantiene diversos registros e informes jurídicos

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p (el horario puede variar)
$16,00 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto:    

En esta oportunidad de prácticas remuneradas, trabajará junto al equipo jurídico en muchos aspectos, entre los que se incluyen: interpretación y aplicación de la ley, decisiones judiciales y otra autoridad jurídica en la preparación de memorandos de investigación y escritos para las numerosas divisiones dentro de la agencia estatal, revisión de la legislación propuesta, preparación y mantenimiento de diversos registros e informes jurídicos, trabajo en proyectos especiales y asistencia a audiencias según sea necesario. Los becarios también tendrán la oportunidad de trabajar en créditos e incentivos fiscales estatales, solicitudes de la Ley de Registros Abiertos de Kansas y contratos y acuerdos de subvención. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Ayuda en la búsqueda, interpretación y aplicación de leyes, decisiones judiciales y otras autoridades jurídicas en la preparación de memorandos y escritos de investigación.
• Investiga las propuestas legislativas según sea necesario. Investiga la historia legislativa de las leyes pertinentes familiarizándose con la Biblioteca Estatal.
• Realiza proyectos especiales y otras tareas que se le asignen
• Prepara y mantiene diversos registros e informes jurídicos

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p (el horario puede variar)
$16,00 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha de Kansas (KOBD) está contratando a un Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha para apoyar las funciones de KOBD y liderar/trabajar en las iniciativas de infraestructura de banda ancha de última milla y red de acceso abierto en todo el estado en nombre de KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha actuará como responsable técnico y representante de acceso a la Red de Milla Media FREESTATE para KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha también dirigirá la implementación del acceso a la Red de Milla Media FREESTATE y colaborará con el Departamento de Transporte de Kansas y otros socios en el desarrollo de la Red de Milla Media FREESTATE para servir como punto de contacto para los departamentos estatales y entidades externas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Servir de punto de contacto con los financiadores federales y los socios estatales de FREESTATE Middle Mile Network.
• Apoyar las actividades de administración de subvenciones relacionadas con el desarrollo, la construcción, el mantenimiento y la explotación de la red estatal de acceso abierto de milla intermedia. 
• Ayudar a KOBD a desarrollar y gestionar una red de entidades gubernamentales locales y sin ánimo de lucro, líderes de consorcios regionales de banda ancha y empresas de telecomunicaciones y proveedores de servicios de Internet del sector privado para identificar las necesidades actuales, compartir recursos y coordinar iniciativas para apoyar el acceso a la banda ancha y los proyectos de despliegue relacionados con la Red de Milla Media FREESTATE. 
• Convocar periódicamente a los socios y las partes interesadas y proporcionar actualizaciones periódicas de KOBD, al tiempo que se reciben actualizaciones de KOBD. 
• Apoyar la investigación y el análisis de las iniciativas de datos de KOBD. 
• Utilizar grandes dotes de organización y comunicación para gestionar, organizar y priorizar múltiples proyectos y cumplir plazos que compiten entre sí. Diagnosticar los problemas que requieran una intensificación; notificar los problemas con prontitud. 

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $75.000,00 a $95.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

En 2020, el gobernador Kelly creó la Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha. Este puesto de alto nivel depende del Jefe de Gabinete de la agencia y tiene responsabilidades que incluyen:

• Garantizar que los programas de banda ancha se aplican y gestionan de forma eficiente y eficaz para lograr un gran impacto en todo el Estado.
• Desarrollar estrategias para buscar oportunidades de financiación fuera del gobierno estatal.
• Desarrollar estrategias a largo plazo que hagan avanzar la Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha. Entre otras responsabilidades, el Director dirigirá todas las iniciativas estatales de banda ancha con la participación de las partes interesadas internas y externas, incluidos los líderes de la administración, los legisladores y otras partes interesadas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Identificar estrategias innovadoras para abordar el aumento de la adopción, la alfabetización digital, el desarrollo económico y la solidez de las infraestructuras, especialmente a través de las relaciones en los sectores privado y sin ánimo de lucro.
• Gestión de las partes interesadas y divulgación entre proveedores de servicios, legisladores, organismos estatales y otras partes interesadas.
• Actuar como portavoz principal ante los medios de comunicación locales, regionales y estatales en relación con los programas estatales de banda ancha.
• Proporcionar orientación y soluciones para el cambiante panorama de la banda ancha.
• Trabajar con la administración y la dirección de la agencia para elaborar propuestas legislativas relacionadas con la banda ancha. Prestar testimonio ante el poder legislativo sobre iniciativas relacionadas con la banda ancha.
• Evaluar los programas actuales y los retos de la industria y hacer recomendaciones para mejorar los programas y desarrollar nuevas oportunidades.
• Apoyar a las partes interesadas locales y regionales asesorándolas sobre estrategias e iniciativas locales de banda ancha. 

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$145.000,00 a 159.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

El Agente de Inspiración acompañará al Centro de Visitantes Móvil, actuando como embajador dinámico del gran estado de Kansas. Su papel consistirá en promocionar con pasión los viajes a Kansas, destacando las atracciones únicas del estado, su rica historia y su vibrante cultura. Con su atractiva presencia, inspirarán e informarán a los viajeros, mostrando las muchas razones por las que Kansas es un destino de visita obligada. There are 2 positions available.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Viaja con el Centro de Visitantes Motorizados ayudando con la preparación de cada evento y actuando como Agente de Inspiración para nuestros visitantes.
• Actúa como embajador del gran estado de Kansas mientras viaja haciendo paradas en atracciones de Kansas y conociendo a nuestros socios.
• Colabora con los miembros del equipo en la elaboración y aplicación de ideas innovadoras para promover el turismo en Kansas.
• Participar en sesiones de formación y oportunidades de desarrollo profesional para mantenerse al día sobre las atracciones de Kansas y las tendencias del turismo.

Los días y las horas variarán en función de las necesidades
$15.03 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto:    

El objetivo principal del Coordinador de Subvenciones de Aprendizaje es desarrollar nuevas oportunidades de Aprendizaje Registrado y ampliar los programas de Aprendizaje Registrado existentes en el Estado de Kansas, con énfasis en la industria de la Tecnología de la Información, pero sin limitarse a ella.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Llevar a cabo el funcionamiento del Programa de Aprendizaje Registrado en todo el estado de acuerdo con las leyes, reglamentos, políticas, directrices y normas estatales y federales.
• Promote public awareness of program through presentations and meetings with employers, legislative committees, associations, Local Workforce Investment Boards, state agency staff and other interested groups.
• Carryout registered apprenticeship program business plan that sets forth strategies and benchmarks to provide superior customer service that supports the vision and mission of the Workforce Development organizational unit.
• Work directly with partners and staff to negotiate for the development of high wage opportunities for Kansans, by helping prioritize critical industries and occupations.
• Coordinate externally with businesses, community colleges and technical schools for implementation of strategic direction and responds to public request for information and assistance.
• Process & Maintain Sponsor/Apprentice information.
• Process Information obtained from various sources into the statewide automated data systems.
• Document and provide detailed monthly reports to the Registered Apprenticeship Grant Coordinator on Registered Apprenticeship Activities including employer and educational outreach.
• Participate in weekly Registered Apprenticeship calls.
• Perform other duties as assigned/allowable within Apprenticeship program.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$22.00 to 26.00 hourly
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

The Apprenticeship Program Manager will manage and support the operation of statewide Registered Apprenticeship (RA) programs, with a focus on promoting public awareness, collaborating with key stakeholders, and ensuring adherence to state and federal guidelines. The role requires working closely with other Program Managers to develop strategies that create high-wage job opportunities for Kansas residents, particularly through critical industries and occupations. Specific responsibilities include developing and refining the Standards of Apprenticeship, including on-the-job training outlines, related technical instruction schedules, and wage progression schedules. The individual will also be responsible for the administration of the RAPIDS (Registered Apprenticeship and Data Information System) tracking system.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Apoya la gestión y el funcionamiento de los programas estatales de Aprendizaje Registrado 
• Promueve el conocimiento público del programa mediante presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Trabaja directamente con otros Directores de Programa para cultivar estrategias para el desarrollo de oportunidades de altos salarios para Kansans, ayudando a priorizar industrias y ocupaciones críticas. Proporciona asistencia en el desarrollo de los Estándares de Aprendizaje para los programas de formación, incluyendo esquemas de formación en el puesto de trabajo, calendarios de instrucción técnica relacionados y calendarios de progresión salarial que cumplan con las Directrices de Aprendizaje Registrado estatales y federales, así como la entrada y gestión en el sistema de seguimiento de datos RAPIDS.
• Sirve de enlace directo con el personal del Departamento de Hacienda de Kansas, el Departamento de Educación de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y cualquier otro organismo estatal que apoye los aspectos financieros de la Ley Fiscal de Aprendizaje de Kansas y cualquier otra opción de financiación futura que se proporcione a través de la Oficina de Aprendizaje de Kansas u otros departamentos.
• Apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios designados, el diseño de programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos y cualquier otro proceso adecuado de gestión de las subvenciones.
• Coordina las actividades con los miembros inmediatos del personal, los miembros del Consejo de Aprendizaje de Kansas, los socios de One-Stop, otros programas de agencias, agencias gubernamentales e instituciones para facilitar el desarrollo de programas de formación de RA.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$28.00 to 35.00 hourly
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

The Mobile Center Manager will oversee the operations of the KANSASWORKS Mobile Workforce Center, ensuring the effective delivery of employment, reemployment, and employer services. This role involves collaborating with the Local Workforce Investment Board and other One-Stop partners to strategically deploy the Mobile Workforce Center to areas where services are most needed. Additionally, the manager will be responsible for providing technical support and scheduling routine maintenance for all equipment onboard the mobile unit.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Schedules and operates the Mobile Workforce Center to offer a full array of employment, reemployment, and employer services to complement services provided by local area staff.
• Deploys and set up the Mobile Workforce Center to areas where services are needed.
• Drives and sets up a self-contained vehicle equipped with telecommunications equipment such as computers, printers, TV, overhead projectors, LCD projectors, and internet equipment.
• Provides Workforce Center Services to customers.
• Provides career guidance and counseling on resume and cover letter preparation, interviewing techniques, and other job search and retention skills.
• Conducts active and ongoing marketing and outreach efforts to partners and businesses to promote services provided through the Mobile Workforce Center.
• Ensures all equipment in the Mobile Workforce Center is functioning properly and coordinates storage for vehicle.
• Conducts Housing Inspections for the H-2A Foreign Labor Certification Program.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
Salario inicial: $18.26 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico y especializado de planificación, ejecución y supervisión de las actividades del programa relacionadas con la asistencia a los veteranos militares nativos americanos. El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere una licencia de conducir válida o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo la divulgación y conectarse con los veteranos nativos americanos. Se da preferencia a los veteranos discapacitados que puedan demostrar conocimientos de la cultura nativa americana.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Actúa como enlace entre el Departamento de Comercio, los Asuntos de los Nativos Americanos de Kansas y el Departamento de Asuntos de los Veteranos para aceptar remisiones de veteranos del Capítulo 31 que entran en la fase de búsqueda de empleo de su rehabilitación.
• Se especializa en ayudar a los veteranos militares nativos americanos, que tienen barreras que les impiden obtener un empleo significativo para volver a trabajar.
• Proporciona a los veteranos que buscan empleo información general sobre los requisitos de acceso a los programas, les ayuda en el proceso de admisión y evaluación y les ayuda a cumplimentar las solicitudes de ayuda de los programas seleccionados.
• Proporciona servicios de gestión de casos a los veteranos nativos americanos y a los cónyuges que reúnan los requisitos necesarios y que necesiten recibir servicios individuales intensivos.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS
• Lleva a cabo actividades de divulgación en los programas apoyados por el Departamento de Asuntos de Veteranos y Asuntos de los Nativos Americanos de Kansas, como reservas indias, tribales, centros de veteranos, rehabilitación profesional y empleo (VR&E), refugios para personas sin hogar y organizaciones comunitarias y cívicas con el fin de localizar a veteranos nativos americanos que puedan beneficiarse de los servicios disponibles a través del Centro de Desarrollo de la Mano de Obra local.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
Salario inicial: $17.39 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Johnson County Workforce Center-8535 Bluejacket St, Lenexa, KS 66214.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los demandantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA).
• RESEA se compone de solicitantes identificados por el sistema Worker Profiling and Reemployment Services (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00
$17.39 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Johnson County Workforce Center-8535 Bluejacket St, Lenexa, KS 66214.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar intervención temprana y gestión de casos a los demandantes seleccionados para el programa de Servicios de Reempleo y Evaluaciones de Elegibilidad (RESEA).
• RESEA se compone de solicitantes identificados por el sistema Worker Profiling and Reemployment Services (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar" las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI). 
• Determinar la elegibilidad y la idoneidad para los programas asociados dentro del sistema de mano de obra, incluida la Ley de Innovación y Oportunidad de la Mano de Obra, el Proyecto de Oportunidad para Profesionales de la Salud de Kansas, la Subvención Estatal para Empleos para Veteranos y otros programas de subvenciones estatales y federales en el área local.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente e historial de servicio en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com
• Colaborar con el personal del Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo de Kansas para informar del progreso de los solicitantes que participan en los servicios de reempleo de intervención temprana.
• Impartir talleres sobre preparación para el empleo y aptitudes empresariales.
• Responsable de la crítica de currículos y cartas de presentación, simulacros de entrevistas y suministro de información sobre el mercado laboral.
• Remitir a los candidatos a oportunidades de empleo y servicios de apoyo, según proceda.

De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00
$17.39 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Lenexa Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$18.26 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Workforce Center de Kansas City, Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$18.26 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Are you passionate about helping people find meaningful employment and building connections within the community?  Do you have a strong understanding of workforce development programs and services? If so, we have the perfect opportunity for you!

We are currently seeking a Workforce Services Specialist to join our team. As a Workforce Services Specialist, you will be responsible for providing a range of employment services to job seekers and employers in our community.

The position is located at the Garden City Workforce Center. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ayudar a los solicitantes de empleo con estrategias de búsqueda de empleo, redacción de currículos, preparación de entrevistas y otras necesidades relacionadas con la carrera profesional.
• Trabajar con las empresas para identificar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y remitir a candidatos cualificados.
• Desarrollar y aplicar programas y servicios de desarrollo de la mano de obra para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
• Llevar a cabo actividades de divulgación entre organizaciones comunitarias, instituciones educativas y otras partes interesadas para crear asociaciones y promover nuestros servicios.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$17.39 por hora
Prestaciones admisibles

Pay starts at $17.39/hr., then staff enter the Kansas Registered Apprentice Program the beginning of the year after hire where pay increases at the end of the first year, and again at the end of the second year.

El Programa de Aprendices Registrados de Kansas es un programa de formación estructurado en el que el personal adquiere habilidades y competencias específicas que le permiten desempeñar múltiples funciones dentro del sistema de mano de obra.