Resumen del puesto:    

El Consultor del Programa de Financiación Empresarial proporcionará asistencia al Director Financiero de Desarrollo Empresarial, apoyo al programa APEX, JCF, HPIP y apoyo a los programas KIT y KIR. Este puesto también prestará apoyo al programa Promoting Employment Across Kansas (PEAK).

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Presta asistencia al Director Financiero de Desarrollo Empresarial, incluido el apoyo al programa para Atraer una Expansión Económica Potente (APEX) y el Fondo para la Creación de Empleo (JCF).
• Prepara y mantiene la documentación necesaria para que los participantes en APEX y JCF completen el proceso de presentación de informes, incluidos, entre otros, la documentación de presentación de informes, las instrucciones, las notificaciones y las cartas de recordatorio.
• Mantiene un archivo electrónico para la presentación de informes e introduce información sobre el rendimiento del programa en la base de datos Salesforce.
• Ayuda a archivar los documentos de Kansas Technology Enterprise Corporation (KTEC).
• Apoyo al programa de fomento del empleo en todo Kansas (PEAK)
• Apoyo al Programa de Incentivos de Alto Rendimiento (HPIP)
• Proporciona apoyo a los programas Kansas Industrial Training (KIT) y Kansas Industrial Retraining (KIR).

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$55.000,00 a 65.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Ejecuta programas de desarrollo empresarial muy diversos, y a veces complejos, administrados por el Estado. Prepara y presenta opciones de financiación e incentivos estatales y federales para empresas nuevas y existentes. Actúa como enlace del Departamento de Comercio para la retención de empresas en la región noreste de Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Gestión de programas:

• Mantiene un conocimiento actualizado de todos los muy diversos, y a veces complejos, programas de desarrollo empresarial y comunitario del Estado, así como de las opciones de financiación estatales y federales, con el fin de explicar eficazmente las oportunidades y ventajas de los programas y el proceso de solicitud de los mismos.
• Ayuda a los clientes a tomar decisiones sobre los recursos locales, estatales, federales, privados o públicos que pueden utilizarse para sacar adelante los proyectos.
• Se comunica con empresarios, ejecutivos de empresas y líderes de la comunidad para ayudar a ampliar y retener negocios en Kansas. Proporciona conocimientos técnicos a las empresas potenciales del estado sobre las ventajas de la retención y la expansión empresarial.
• Planifica, desarrolla y ejecuta programas para orientar los esfuerzos de las comunidades y los funcionarios de desarrollo local con el fin de conservar las empresas existentes, aumentar los mercados nacionales para las empresas locales y revitalizar las comunidades de todo Kansas.

Relaciones públicas:

• Representa a la agencia asistiendo a una amplia variedad de reuniones relacionadas con el desarrollo económico, como reuniones de partes interesadas del sector, conferencias sobre desarrollo rural y banquetes anuales.
• Sirve de enlace para la agencia, manteniendo la buena voluntad entre la agencia, los líderes empresariales, los líderes de los gobiernos locales y los ejecutivos de desarrollo económico de todo el estado.
• Utiliza habilidades de comunicación bien desarrolladas, como hablar en público, utilizar el teléfono con regularidad y redactar correspondencia profesional para empresas, funcionarios de la comunidad y representantes de desarrollo económico.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$62,000.00-$65,520.00 annually
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres busca un becario para revisar/organizar archivos electrónicos, mantener y actualizar la base de datos informática utilizando Salesforce. Este puesto también ayudará a procesar documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal, así como a procesar solicitudes en papel y actualizar el registro de seguimiento de Excel.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Revisa las carpetas de archivos electrónicos para garantizar que los archivos estén organizados de la manera necesaria para la eficacia del programa. Organiza las carpetas de archivos electrónicos.
• Mantiene y actualiza la base de datos informática de empresas de minorías y mujeres utilizando Salesforce para rastrear, registrar y recuperar información relativa a empresas certificadas de minorías, mujeres y desfavorecidas.
• Ayuda en la tramitación de documentos durante el periodo de actualización anual y revisión trienal.
• Escanea las solicitudes en papel para crear carpetas de archivos electrónicos en la carpeta de archivos de Empresas de Minorías y Mujeres.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p (el horario varía)
$15.03 por hora
Sin derecho a prestaciones

Resumen del puesto:    

El Consultor del Programa será responsable de las operaciones dentro de la Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres. Se trata de un puesto crítico para la agencia y para el éxito del programa. Se trata de un puesto de gran visibilidad y ayudará al Director en la realización de talleres, la revisión de solicitudes, la realización de inspecciones in situ, la prestación de asistencia técnica y empresarial, el análisis de datos, la organización del funcionamiento de todas las fases asignadas del proceso de certificación, la asistencia en diversos eventos coordinados por la oficina y mucho más.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Revisa las solicitudes de acuerdo con el 49 CFR, Parte 26 y Parte 23 del Departamento de Transporte de EE.UU. y las establecidas por la Oficina de Desarrollo de Empresas de Minorías y Mujeres. Realiza inspecciones in situ, proporciona asistencia técnica y empresarial, analiza los datos recopilados para la preparación de recomendaciones escritas. Asesora a los especialistas del programa KDOT sobre certificaciones relacionadas con DBE. Organiza, reúne y presenta los documentos pertinentes para las audiencias celebradas para los solicitantes denegados.
• Proporciona asistencia técnica a empresas propiedad de minorías y de mujeres en relación con el desarrollo empresarial, localizando recursos que proporcionen información sobre capital, adquisiciones y contratación. Colabora con agencias y organizaciones de desarrollo económico para identificar los servicios disponibles para MBE y WBE.
• Prepara y envía notificaciones a las empresas certificadas durante el periodo de actualización anual. Esto incluye solicitar los documentos anuales requeridos; revisar los documentos para comprobar su exactitud y el cumplimiento continuado de los requisitos del programa y actualizar la base de datos informática.
• Mantiene una base de datos informática utilizando Salesforce para rastrear, registrar, recuperar y analizar eficazmente la información relativa a las minorías certificadas, las mujeres y las empresas desfavorecidas. También ayuda a mantener la presencia web de la oficina trabajando con el departamento de marketing de la agencia.
• Organizar el funcionamiento de todas las fases asignadas del proceso de certificación para incluir la gestión del tiempo relacionada con los plazos, la creación y el mantenimiento de archivos digitales. La gestión de las fases asignadas se realizará mediante la creación, edición y mantenimiento de funciones en documentos PDF y Excel.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50.000,00 anuales Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:   

En respuesta a la escasez de viviendas asequibles y de calidad en todo el estado de Kansas, el Departamento de Comercio ha creado el puesto de Especialista en Vivienda para garantizar la coordinación entre los sectores público y privado en el desarrollo de viviendas nuevas y de rehabilitación en el estado. Este puesto se encarga de impulsar el desarrollo de nuevas viviendas en las comunidades de Kansas centrándose en resultados tangibles y materiales, y trabaja bajo la dirección del Secretario. Este trabajo se llevará a cabo a través de la identificación de socios para el desarrollo; la organización de los recursos del gobierno estatal y local; la propuesta de políticas y legislación que apoyen el desarrollo adicional de viviendas; y la identificación y comercialización de nuevas oportunidades de construcción y renovación en todo el estado. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Desarrollar asociaciones privadas y públicas que den lugar a viviendas nuevas y renovadas en las comunidades de Kansas. 
• Fomentar las relaciones con los promotores inmobiliarios para aumentar la construcción de viviendas de alto standing en las comunidades de Kansas. 
• Comunicar los recursos y programas de vivienda de Kansas a promotores y comunidades
• Promover y ayudar en la ejecución de proyectos del Distrito de Incentivos a la Vivienda Rural en todo Kansas; y en la planificación de proyectos de Rehabilitación de Viviendas de la Subvención en Bloque para el Desarrollo de la Comunidad. 
• Trabajar en coordinación con el sector público y los socios sin ánimo de lucro, incluida la Corporación de Recursos de Vivienda de Kansas (Kansas Housing Resource Corporation), las Comisiones Regionales de Planificación (Regional Planning Commissions), los profesionales locales de desarrollo comunitario, las fundaciones, los directores de programas y el personal de la División de Desarrollo Comunitario de Comercio (Commerce's Community Development Division), y el equipo de Desarrollo Empresarial Estatal de Comercio (Commerce's In-State Business Development), según sea necesario.
• Revisar y proponer políticas que den lugar al desarrollo de unidades de vivienda adicionales en las comunidades de Kansas.
• Ser un recurso activo y orientado a la búsqueda de soluciones en el Comité Interinstitucional de la Vivienda de Kansas (HIAC).

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$50,000.00-$60,000.00 anualmente en función de la formación y la experiencia.
Prestaciones admisibles

El director del programa Main Street de Kansas proporcionará un mayor nivel de asistencia técnica y servicios creativos de consulta a las comunidades designadas y afiliadas de Main Street de Kansas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del personal de Kansas Main Street para proporcionar diversos servicios consultivos complejos y creativos y asistencia técnica a las comunidades designadas y afiliadas de Kansas Main Street.
• Trabajar con las organizaciones locales de Main Street y de desarrollo comunitario, sus juntas directivas y comités, así como con otros líderes comunitarios, para ayudarles a hacer crecer y mantener económicamente vitales los centros históricos y los distritos comerciales de los barrios y ayudarles a mantener organizaciones fuertes de Main Street bajo los cimientos basados en la preservación del Enfoque de Cuatro Puntos de Main Street.
• Ayuda a promover y comercializar los servicios y recursos del programa Kansas Main Street entre las comunidades interesadas en la revitalización del centro de la ciudad como herramienta de desarrollo económico.
• Elabora material promocional para el propio programa, las oportunidades de formación, los servicios del programa y otras oportunidades que se consideren necesarias. Estos materiales deben poder presentarse en persona, en formato impreso o virtualmente.

Gestión de programas:

• Proporcionar datos pertinentes y oportunos utilizando servicios como Maestro, Placer.ai y ESRI a las comunidades de Main Street.
• Administración del programa de afiliados, incluida la evaluación de las necesidades de la comunidad. Trabajar con los miembros del equipo de Marketing y Comunicación de Comercio para coordinar las iniciativas de marketing y creación de marca del programa.
• Representar al programa, a la agencia y a la División de Desarrollo Comunitario en conferencias estatales y nacionales relacionadas con la revitalización del centro de la ciudad y el desarrollo económico.

Asistencia al Grupo de Trabajo y a la División:

• Completar las tareas dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
• Participar y, en ocasiones, dirigir servicios de equipo a comunidades no pertenecientes a la calle principal.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$60.000,00 a $65.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

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El Coordinador de Operaciones y Logística colaborará en la gestión de la carga de trabajo, la programación, la comunicación, la presupuestación, los proyectos especiales, la investigación, la coordinación de viajes, las tareas administrativas tradicionales y las tareas rutinarias.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Asiste a reuniones con el Subsecretario, el personal de Quality Places y las partes interesadas
• Prepara materiales, toma notas y elabora una lista de puntos de seguimiento.
• Asiste al Secretario Adjunto en el seguimiento de los plazos de los memorandos, proyectos y otras tareas para garantizar que se finalizan a tiempo.
• Mantiene el calendario del Secretario Adjunto. Programa reuniones, viajes, actos y otros aspectos logísticos.
• Presenta la documentación fiscal necesaria para el Subsecretario
• Sirve de principal punto de contacto para las solicitudes de reuniones del personal, partes interesadas externas, etc., e informa a las personas de los cambios de horario necesarios.
• Desarrolla y pone en práctica un proceso para supervisar y hacer un seguimiento de todos los presupuestos de cada división de Quality Places, proporciona un memorándum mensual al Subsecretario en relación con cualquier preocupación presupuestaria relativa a gastos superiores o inferiores a los previstos.
• Desempeñar el papel de apoyo principal para la División de Lugares de Calidad.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$40.000,00 a $50.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El departamento fiscal del Departamento de Comercio de Kansas busca cubrir un puesto de Contabilidad. Este puesto es responsable de las cuentas por pagar, se asegura de que la codificación es correcta en el sistema contable, revisa los comprobantes de viaje para comprobar que cumplen los estatutos de la normativa estatal. Audita todos los cheques y recibos en línea y proporciona la formación necesaria al personal de la agencia para garantizar que las partidas fiscales se cumplimentan correctamente.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Revisa los comprobantes de pago (cuentas por pagar) para comprobar que cumplen la normativa estatal, los estatutos y los criterios de reembolso aprobados. Comprueba que los comprobantes vayan acompañados de la documentación adecuada y que ésta esté disponible para su revisión cuando sea necesario. Prepara cálculos para su revisión que pueden acompañar a algunos comprobantes de pago. Garantiza la exactitud de la codificación en el sistema contable y documenta el número del comprobante de pago. Esto incluye todos los pagos a proveedores externos, interinstitucionales (entre fondos), conciliación de tarjetas P y transferencias de costes indirectos. 
• Revisa los comprobantes de viaje para comprobar que cumplen la normativa estatal y los criterios de reembolso aprobados. Comprueba que los comprobantes vayan acompañados de la documentación adecuada y que ésta esté disponible para su revisión cuando sea necesario. Garantiza la exactitud de la codificación en el sistema contable y documenta el número de comprobante.
• Audita todos los recibos para comprobar que cumplen la normativa y los estatutos estatales. Comprueba que se presenta la documentación adecuada.
• Mantiene la financiación de puestos.
• Proporciona toda la formación necesaria al personal de la agencia para garantizar que las partidas fiscales se cumplimentan de acuerdo con la normativa estatal, incluida la presentación de la documentación de respaldo requerida en todos los comprobantes.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$27,41-29,80 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El recepcionista de oficina será el primer nivel de contacto para la oficina de Comercio en Overland Park, KS. Este puesto dará la bienvenida tanto a los clientes que lleguen sin cita previa como a los que lo hagan por teléfono, ayudará con los sistemas de archivo electrónico y será responsable de la compra de material de oficina.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

RECEPCIÓN:

• Sirve de enlace entre Comercio y los servicios de instalaciones de Corporate Woods.
• Desempeña la función de gestor de la oficina, lo que incluye, entre otras cosas, programar salas de conferencias, facilitar los pagos de Corporate Woods/Proveedores, organizar eventos en las instalaciones de KC y gestionar adecuadamente los recursos de Commerce.

ASISTENCIA JURÍDICA ADMINISTRATIVA:

• Ayuda a la División Jurídica con el archivado electrónico eficiente y preciso de documentos de DocuSign en el sistema de software SharePoint.

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA:

• Asiste a la Oficina de Innovación y a la Oficina del Secretario en tareas administrativas, como trámites fiscales, logística de viajes, alojamiento, etc.
• Ayudar al personal de Facility Management con los gravámenes, las órdenes de servicio, los comprobantes de pago y otros elementos de información relacionados con el mantenimiento de vehículos, las tarjetas llave y las adquisiciones.
• Asistir al personal de Salesforce en tareas administrativas, como el papeleo fiscal.

COMPRAS:

• Responsable de la compra de material de oficina para la oficina de Comercio en Kansas City. Garantiza el abastecimiento de suministros y revisa las solicitudes de compra para comprobar su conformidad antes de realizar el pedido.
• Asiste en la conciliación de la tarjeta de compras proporcionando documentación completa.
• Revisa las facturas, verifica el coste y la cantidad y se pone en contacto con los proveedores para realizar ajustes.
• Asesora al personal sobre las opciones de compra en función de sus necesidades e investiga nuevos productos de oficina según sea necesario.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $38.000,00 a $45.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Este puesto servirá como punto de contacto para gestionar los acuerdos de adjudicación, los informes trimestrales de progreso y la administración de programas de las asignaciones legislativas ARPA para educación superior y los programas designados por SPARK para el año fiscal 23, incluidos BASE 1 y 2, SPRINT, ABODE, DRAW y ALOFT. Este puesto supervisará un total combinado de $315 millones en fondos ARPA, repartidos en aproximadamente 100 proyectos individuales.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Completa la lista de comprobación previa a la adjudicación para los beneficiarios de subvenciones, incluidos el calendario del proyecto, el calendario de distribución de fondos, la prueba de propiedad, la posesión de fondos de contrapartida y el acuerdo de todos los socios y partes. Organiza el sistema de documentación electrónica para cumplir los requisitos de privacidad y confidencialidad. Realiza un seguimiento del progreso de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los plazos y la finalización de los proyectos en todos los plazos requeridos. Confirma la aprobación de todos los informes trimestrales y lo notifica al adjudicatario. Aclara la situación de los informes de situación. Inicia la financiación para completar la subvención. Determina si los fondos de contrapartida se han gastado de acuerdo con el calendario del proyecto.
• Mantiene relaciones con los adjudicatarios de programas financiados mediante subvenciones dentro del Departamento de Comercio. Revisa los acuerdos de subvención para garantizar el cumplimiento de la normativa. Solicita pagos de financiación a los adjudicatarios aprobados tras la ejecución y finalización del acuerdo de subvención. Revisa las tareas del proyecto para comprobar que el adjudicatario las ha completado. Identifica posibles retrasos en la finalización del proyecto y modifica el alcance del trabajo en caso necesario. Revisa los informes progresivos y finales de los adjudicatarios para comprobar la finalización del proyecto.
• Proporciona los datos necesarios para la elaboración de informes al Director Adjunto y al Director. Realiza un seguimiento del progreso de los proyectos de recuperación económica asignados para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios.
• Se desplaza a los emplazamientos de los proyectos adjudicatarios para visitarlos y evaluar su estado. Documenta el estado del proyecto con las correspondientes fotografías del progreso de la construcción.
• Trabaja en colaboración con el personal de Recuperación Económica para prestar apoyo a todos los proyectos financiados mediante subvenciones. Ayuda a revisar las solicitudes de proyectos y a formular recomendaciones sobre su aprobación.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$55.000,00 a $65.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El recepcionista de oficina será el primer nivel de contacto para la oficina de Comercio en Overland Park, KS. Este puesto dará la bienvenida tanto a los clientes que lleguen sin cita previa como a los que lo hagan por teléfono, ayudará con los sistemas de archivo electrónico y será responsable de la compra de material de oficina.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

RECEPCIÓN:

• Sirve de enlace entre Comercio y los servicios de instalaciones de Corporate Woods.
• Desempeña la función de gestor de la oficina, lo que incluye, entre otras cosas, programar salas de conferencias, facilitar los pagos de Corporate Woods/Proveedores, organizar eventos en las instalaciones de KC y gestionar adecuadamente los recursos de Commerce.

ASISTENCIA JURÍDICA ADMINISTRATIVA:

• Ayuda a la División Jurídica con el archivado electrónico eficiente y preciso de documentos de DocuSign en el sistema de software SharePoint.

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA:

• Asiste a la Oficina de Innovación y a la Oficina del Secretario en tareas administrativas, como trámites fiscales, logística de viajes, alojamiento, etc.
• Ayudar al personal de Facility Management con los gravámenes, las órdenes de servicio, los comprobantes de pago y otros elementos de información relacionados con el mantenimiento de vehículos, las tarjetas llave y las adquisiciones.
• Asistir al personal de Salesforce en tareas administrativas, como el papeleo fiscal.

COMPRAS:

• Responsable de la compra de material de oficina para la oficina de Comercio en Kansas City. Garantiza el abastecimiento de suministros y revisa las solicitudes de compra para comprobar su conformidad antes de realizar el pedido.
• Asiste en la conciliación de la tarjeta de compras proporcionando documentación completa.
• Revisa las facturas, verifica el coste y la cantidad y se pone en contacto con los proveedores para realizar ajustes.
• Asesora al personal sobre las opciones de compra en función de sus necesidades e investiga nuevos productos de oficina según sea necesario.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $38.000,00 a $45.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El Asistente Creativo es una función esencial en el equipo de Marketing y Comunicaciones. Se trata de un puesto de ritmo rápido que no solo es responsable de ayudar a desarrollar recursos creativos, sino también de garantizar que las plataformas de difusión de todos los contenidos estén actualizadas y optimizadas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

Creación de contenidos visuales

Ayuda al Director Creativo y al equipo de Marketing/Comunicación a elaborar materiales eficaces, coherentes y profesionales. Captura imágenes fijas y de vídeo de empresas, personas y/o zonas para acompañar contenidos escritos que se difunden en múltiples plataformas (impresos, web, redes sociales, correo electrónico, etc.). Desarrolla folletos, volantes, vídeos, publicidad, publicaciones, gráficos, presentaciones de PowerPoint, boletines, informes anuales y otros contenidos de cara al público para el equipo de Marketing/Comunicaciones y otras divisiones del Departamento de Comercio.

Desarrollo de sitios web

Crea y mantiene el sitio web de la agencia. Esto incluye la creación de páginas web funcionales, la supervisión del tráfico en línea y la optimización de la experiencia y el comportamiento de los usuarios. Garantiza la funcionalidad y eficacia de los sitios y actualiza el sitio web según sea necesario.

Solicitudes y formularios

Crea aplicaciones y formularios en línea de papel a web. Garantiza la integración adecuada de los formularios con kansascommerce.gov y salesforce.com. Trabaja con las divisiones de la agencia para actualizar las solicitudes y los formularios a medida que evolucionan los requisitos y los procesos del programa.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$23,00 a $26,25 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha de Kansas (KOBD) está contratando a un Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha para apoyar las funciones de KOBD y liderar/trabajar en las iniciativas de infraestructura de banda ancha de última milla y red de acceso abierto en todo el estado en nombre de KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha actuará como responsable técnico y representante de acceso a la Red de Milla Media FREESTATE para KOBD. El Gestor del Programa de Milla Media de Banda Ancha también dirigirá la implementación del acceso a la Red de Milla Media FREESTATE y colaborará con el Departamento de Transporte de Kansas y otros socios en el desarrollo de la Red de Milla Media FREESTATE para servir como punto de contacto para los departamentos estatales y entidades externas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Servir de punto de contacto con los financiadores federales y los socios estatales de FREESTATE Middle Mile Network.
• Apoyar las actividades de administración de subvenciones relacionadas con el desarrollo, la construcción, el mantenimiento y la explotación de la red estatal de acceso abierto de milla intermedia. 
• Ayudar a KOBD a desarrollar y gestionar una red de entidades gubernamentales locales y sin ánimo de lucro, líderes de consorcios regionales de banda ancha y empresas de telecomunicaciones y proveedores de servicios de Internet del sector privado para identificar las necesidades actuales, compartir recursos y coordinar iniciativas para apoyar el acceso a la banda ancha y los proyectos de despliegue relacionados con la Red de Milla Media FREESTATE. 
• Convocar periódicamente a los socios y las partes interesadas y proporcionar actualizaciones periódicas de KOBD, al tiempo que se reciben actualizaciones de KOBD. 
• Apoyar la investigación y el análisis de las iniciativas de datos de KOBD. 
• Utilizar grandes dotes de organización y comunicación para gestionar, organizar y priorizar múltiples proyectos y cumplir plazos que compiten entre sí. Diagnosticar los problemas que requieran una intensificación; notificar los problemas con prontitud. 

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
De $75.000,00 a $95.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

La Oficina de Desarrollo de Banda Ancha de Kansas (KOBD) está contratando a un Coordinador de Operaciones de Banda Ancha. Este puesto apoyará a la Oficina de Banda Ancha dando prioridad a las responsabilidades administrativas, incluidas, entre otras, las responsabilidades fiscales, la gestión electrónica de datos y archivos, la coordinación de viajes y la gestión general de la oficina. El Coordinador de Operaciones de Banda Ancha también puede desempeñar responsabilidades relacionadas con la introducción de datos y tareas específicas del programa de subvenciones.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

Responsabilidades fiscales:

• Comprometerse activamente con los comités municipales de banda ancha y apoyarlos: aprovechar las relaciones existentes para entrar en las comunidades que aún no desarrollan estrategias de banda ancha para conectarlas con sus homólogas y fomentar el compromiso.
• Ayudar a preparar autorizaciones previas, gravámenes, órdenes de compra, comprobantes de pago, informes de gastos, contratos y otros documentos fiscales.
• Tramitar facturas, ayudar en la compra de material de oficina general, ayudar en la gestión de la tarjeta de compras y conservar recibos y otra documentación de apoyo.

Gestión electrónica de datos y expedientes:

• Supervisar y mantener el buzón de correo electrónico público de KOBD.
• Realizar el seguimiento de las actividades de divulgación de la subvención. Rellenar las carpetas de informes de los subreceptores.
• Descargue, clasifique y organice los archivos de los solicitantes de subvenciones desde el software de gestión de subvenciones al sistema de gestión de archivos utilizado KOBD.
• Introducción de datos para las actividades del programa de subvenciones según se solicite.

Coordinación de viajes:

• Gestiona los preparativos de viaje del personal de KOBD, incluida la reserva de vehículos de alquiler o de agencia, reservas de hotel y otros asuntos.
• Ayuda en la elaboración de los formularios de viaje o de hospitalidad necesarios.
• Participa en reuniones, talleres y seminarios para partes interesadas internas y externas con el fin de transmitir y/o recopilar información para el desempeño de las funciones.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$40.000,00 a $50.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

En 2020, el gobernador Kelly creó la Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha. Este puesto de alto nivel depende del Jefe de Gabinete de la agencia y tiene responsabilidades que incluyen:

• Garantizar que los programas de banda ancha se aplican y gestionan de forma eficiente y eficaz para lograr un gran impacto en todo el Estado.
• Desarrollar estrategias para buscar oportunidades de financiación fuera del gobierno estatal.
• Desarrollar estrategias a largo plazo que hagan avanzar la Oficina de Desarrollo de la Banda Ancha. Entre otras responsabilidades, el Director dirigirá todas las iniciativas estatales de banda ancha con la participación de las partes interesadas internas y externas, incluidos los líderes de la administración, los legisladores y otras partes interesadas.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Identificar estrategias innovadoras para abordar el aumento de la adopción, la alfabetización digital, el desarrollo económico y la solidez de las infraestructuras, especialmente a través de las relaciones en los sectores privado y sin ánimo de lucro.
• Gestión de las partes interesadas y divulgación entre proveedores de servicios, legisladores, organismos estatales y otras partes interesadas.
• Actuar como portavoz principal ante los medios de comunicación locales, regionales y estatales en relación con los programas estatales de banda ancha.
• Proporcionar orientación y soluciones para el cambiante panorama de la banda ancha.
• Trabajar con la administración y la dirección de la agencia para elaborar propuestas legislativas relacionadas con la banda ancha. Prestar testimonio ante el poder legislativo sobre iniciativas relacionadas con la banda ancha.
• Evaluar los programas actuales y los retos de la industria y hacer recomendaciones para mejorar los programas y desarrollar nuevas oportunidades.
• Apoyar a las partes interesadas locales y regionales asesorándolas sobre estrategias e iniciativas locales de banda ancha. 

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$145.000,00 a 159.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

En 2022, ORP creó un nuevo programa que apoya a doce campeones de comunidades rurales para abordar un reto específico en su comunidad. Este becario trabajaría con el personal para ayudar a estos campeones a desarrollar guías de proyectos, coordinar los mensajes en las redes sociales en torno a esta iniciativa y ayudar a crear una red de Jóvenes Campeones Ruralbychoice a través de plataformas de medios sociales, como Facebook e Instagram. Este puesto también apoyará las actividades de marketing y comunicación recientemente desarrolladas para promover la PRL, así como la prosperidad y las oportunidades en las comunidades rurales. El becario de verano de ORP trabaja en la Oficina de Prosperidad Rural, en el edificio Founders Place de Independence, KS, y depende del Director de ORP ("Director").

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Apoyo a los programas

Un proyecto clave será ayudar al personal de la Oficina de Prosperidad Rural (ORP) con el programa y la red de Campeones Rurales. Esto incluirá el desarrollo de nuevas campañas de medios sociales para aumentar la conciencia de las oportunidades en las zonas rurales de Kansas para los jóvenes; esto se puede hacer a través de Instagram, Facebook, u otra plataforma de medios sociales. Llevar a cabo investigaciones básicas para apoyar las reuniones de ORP, grupos de trabajo y otra creación de contenido. Los ejemplos pueden incluir contenido destinado a: publicaciones en profundidad en los medios sociales, informes de ORP y
comunicaciones con las partes interesadas y los socios, mejores prácticas para los grupos de trabajo, investigación de fondo nacional, estatal y local, etc.

Marketing y Comunicación

Trabajar con el personal de ORP y el equipo de comunicación para desarrollar la correspondencia con las partes interesadas y los socios rurales, incluidas las publicaciones en las redes sociales, mantener el sitio web actualizado y el contenido para la comunicación masiva por correo electrónico. Desarrollar mensualmente Prosperity Post Spotlight entrevistando a Kansans rurales y creando historias sobre jóvenes, empresarios y otros Kansans. Apoyo a través de medios sociales y comunicaciones por correo electrónico. Ayudar a mantener y actualizar la información de contacto en Salesforce para garantizar una comunicación precisa y la presentación de informes de actividad.

Apoyo organizativo

Participar en reuniones de personal y eventos con el director de PRL, según sea necesario. Participar en la resolución de problemas de planificación estratégica con el Director y el Analista Político de ORP. Trabajar con el personal de ORP y el personal del Vicegobernador para promover las prioridades y los valores de la administración. Realizar proyectos especiales asignados por el Vicegobernador o el Director.

De lunes a viernes, A tiempo parcial El horario puede variar

$15.03 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto: 

Este puesto es responsable de preparar y procesar todas las facturas, comprobantes de pago y depósitos de Turismo de Kansas en el sistema fiscal del Estado, administra todos los aspectos de los programas de subvenciones de Turismo de Kansas y compone y administra el presupuesto de la División.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Responsabilidades fiscales

Responsable de preparar y procesar todas las facturas, comprobantes de pago y depósitos de Turismo de Kansas en el sistema fiscal del Estado (SMART), según el presupuesto de la División y los requisitos del sistema fiscal del Estado. Se comunica con el personal de la División en lo que respecta a la actividad fiscal de la División. Trabaja en estrecha colaboración con la División Fiscal de Comercio para garantizar el cumplimiento y la eficacia. Prepara el cierre del ejercicio fiscal anual de la División. Actúa como gestor de compras de la División, lo que incluye, entre otras cosas, la redacción de autorizaciones previas y la creación de órdenes de compra, tal y como exigen las directrices de compra del Departamento y del Estado. 

Gestión de subvenciones

Administra todos los aspectos de los programas de subvenciones de Turismo de Kansas. Gestiona y supervisa las relaciones con los solicitantes a lo largo de todo el proceso de concesión de subvenciones. Garantiza el cumplimiento de las directrices de subvención en los procesos de solicitud, concesión e información. Supervisa la evaluación de las solicitudes y las concesiones de subvenciones. Es responsable de colaborar con los beneficiarios en todos los requisitos contractuales y de presentación de informes. Mantiene registros actualizados de cada proyecto subvencionado. Es responsable de colaborar con el departamento jurídico de la Agencia en los contratos y acuerdos relacionados con las subvenciones. Inicia las solicitudes de financiación de subvenciones tras su aprobación. Responsable de la presentación progresiva y final de informes estatales o federales. Ocasionalmente, se desplazará a las sedes de los solicitantes de subvenciones para realizar visitas, anuncios de adjudicación o grandes inauguraciones. Ocasionalmente realiza presentaciones sobre programas de subvenciones existentes o nuevos en reuniones del sector turístico. Presenta informes periódicos sobre las subvenciones de la División al Director, a los responsables del Departamento de Comercio y a las asociaciones o juntas de turismo.

Responsabilidades presupuestarias

Elabora y administra el presupuesto de la División proporcionando orientación y asistiendo a los gestores de programas en la identificación de los gastos presupuestarios de los programas y la previsión de los ingresos de los programas para la preparación del presupuesto de acuerdo con las instrucciones del Director. Mantiene registros presupuestarios actualizados y precisos supervisando los ingresos y los gastos y preparando informes presupuestarios para el Director.  

De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00

$26.00-28.00 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El objetivo principal del Coordinador de Subvenciones de Aprendizaje es desarrollar nuevas oportunidades de Aprendizaje Registrado y ampliar los programas de Aprendizaje Registrado existentes en el Estado de Kansas, con énfasis en la industria de la Tecnología de la Información, pero sin limitarse a ella.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Apoya la gestión y el funcionamiento de los programas estatales de Aprendizaje Registrado 
• Promueve el conocimiento público del programa mediante presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Trabaja directamente con otros Directores de Programa para cultivar estrategias para el desarrollo de oportunidades de altos salarios para Kansans, ayudando a priorizar industrias y ocupaciones críticas. Proporciona asistencia en el desarrollo de los Estándares de Aprendizaje para los programas de formación, incluyendo esquemas de formación en el puesto de trabajo, calendarios de instrucción técnica relacionados y calendarios de progresión salarial que cumplan con las Directrices de Aprendizaje Registrado estatales y federales, así como la entrada y gestión en el sistema de seguimiento de datos RAPIDS.
• Sirve de enlace directo con el personal del Departamento de Hacienda de Kansas, el Departamento de Educación de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y cualquier otro organismo estatal que apoye los aspectos financieros de la Ley Fiscal de Aprendizaje de Kansas y cualquier otra opción de financiación futura que se proporcione a través de la Oficina de Aprendizaje de Kansas u otros departamentos.
• Apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios designados, el diseño de programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos y cualquier otro proceso adecuado de gestión de las subvenciones.
• Coordina las actividades con los miembros inmediatos del personal, los miembros del Consejo de Aprendizaje de Kansas, los socios de One-Stop, otros programas de agencias, agencias gubernamentales e instituciones para facilitar el desarrollo de programas de formación de RA.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$22,00-$26,00 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

Este puesto apoya la gestión y el funcionamiento del programa estatal de Aprendizaje Registrado, así como la promoción de la concienciación pública del programa con presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, Juntas Locales de Inversión en la Fuerza Laboral, personal de agencias estatales y otros grupos de inversión.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Apoya la gestión y el funcionamiento de los programas estatales de Aprendizaje Registrado 
• Promueve el conocimiento público del programa mediante presentaciones y reuniones con empresarios, comités legislativos, asociaciones, juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Trabaja directamente con otros Directores de Programa para cultivar estrategias para el desarrollo de oportunidades de altos salarios para Kansans, ayudando a priorizar industrias y ocupaciones críticas. Proporciona asistencia en el desarrollo de los Estándares de Aprendizaje para los programas de formación, incluyendo esquemas de formación en el puesto de trabajo, calendarios de instrucción técnica relacionados y calendarios de progresión salarial que cumplan con las Directrices de Aprendizaje Registrado estatales y federales, así como la entrada y gestión en el sistema de seguimiento de datos RAPIDS.
• Sirve de enlace directo con el personal del Departamento de Hacienda de Kansas, el Departamento de Educación de Kansas, el Departamento de Comercio de Kansas y cualquier otro organismo estatal que apoye los aspectos financieros de la Ley Fiscal de Aprendizaje de Kansas y cualquier otra opción de financiación futura que se proporcione a través de la Oficina de Aprendizaje de Kansas u otros departamentos.
• Apoya directamente la gestión y el desarrollo de las subvenciones estatales y federales existentes o futuras para el aprendizaje registrado, incluido el trabajo con los socios designados, el diseño de programas de subvenciones, la gestión de las respuestas trimestrales a las subvenciones, la optimización del proceso de administración de las subvenciones, la gestión de los plazos y los resultados, la preparación y el seguimiento de los presupuestos y cualquier otro proceso adecuado de gestión de las subvenciones.
• Coordina las actividades con los miembros inmediatos del personal, los miembros del Consejo de Aprendizaje de Kansas, los socios de One-Stop, otros programas de agencias, agencias gubernamentales e instituciones para facilitar el desarrollo de programas de formación de RA.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$28,00 a $35,00 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El puesto está ubicado en el Independence Workforce Center y trabajará con los clientes proporcionándoles asistencia en la búsqueda de empleo, revisión de currículos, simulacros de entrevistas, información sobre el mercado laboral, orientación sobre los servicios de la fuerza laboral, planes de empleo individuales y orientación profesional.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Realizar funciones de gestión de casos, incluida la evaluación de las habilidades transferibles, la educación, las experiencias laborales del participante con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia.
• Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo, la preparación de currículos y cartas de presentación, la cumplimentación de solicitudes de empleo, la realización de simulacros de entrevista con el cliente y la formación del cliente sobre información ocupacional y del mercado laboral para el campo de interés.
• Examina a los clientes para recabar información y, a continuación, los deriva a los servicios asociados adecuados (por ejemplo, asistencia sanitaria, asistencia alimentaria, asistencia educativa y formación para el empleo).
• Introduce datos procedentes de múltiples fuentes en el sistema de datos automatizado estatal de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos estándar.
• Administración de pruebas en línea
• Crea e instala presentaciones (normalmente en PowerPoint) para comunicar y mejorar las aptitudes laborales de los clientes, su preparación para el empleo y su capacidad para encontrar trabajo.
• Mantiene una presencia en el stand de servicios del Centro de Empleo en una feria local de empleo o de recursos. Comunica información a los asistentes a la feria sobre los servicios del Centro de Empleo.
• Actúa como representante del sistema de reclamaciones para las reclamaciones iniciales de los clientes relacionadas con las leyes laborales y las infracciones de la mano de obra.
• Proporciona servicios de gestión de casos para los solicitantes del Seguro de Desempleo identificados como susceptibles de agotar los beneficios para incluir lo siguiente: la evaluación de las habilidades transferibles, la educación, las experiencias de trabajo de los participantes con el fin de desarrollar metas / objetivos para identificar oportunidades relacionadas con el empleo en el que el participante puede adquirir experiencia para alcanzar la autosuficiencia.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$16.16 cada hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

El especialista en comunicación coordinará y desarrollará los mensajes salientes y la educación, al tiempo que se asegurará de que los materiales cumplen la normativa y se traducen según sea necesario.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Dirigir los esfuerzos de divulgación, desarrollar y aplicar un plan de comunicación, revisar los materiales de divulgación para comprobar su calidad y conformidad y coordinar las actividades de divulgación con socios internos y externos para el Modelo de Transición Equitativa de Kansas.
• Trabaje con socios internos y externos para desarrollar comunicaciones accesibles en audio, digitales e impresas en varios idiomas.
• Completar con éxito los requisitos para convertirse en un Coordinador de Incentivos de Trabajo Comunitario certificado con énfasis en la coordinación de incentivos de trabajo juvenil.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$54.000,00 a $59.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:    

l Gestor de Datos y Enlace de Evaluación formulará técnicas para la recopilación de datos de calidad, recibirá, revisará y compilará datos estadísticos; recopilará y editará datos para comprobar su exactitud e integridad. Dirige la recopilación de los datos necesarios para evaluar programas y procesos organizativos y colabora en el diseño de la investigación de evaluación aportando importantes contribuciones conceptuales.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Elaborar y aplicar procedimientos eficaces y seguros para el tratamiento y el análisis de datos, prestando atención a todos los aspectos técnicos; ayudar a otras personas a utilizar los sistemas de datos para garantizar el cumplimiento de los requisitos federales, las políticas y los procedimientos de la agencia y las normas profesionales; colaborar en la elaboración de informes y la extracción de datos; y solucionar problemas relacionados con los datos.
• Prepara cuestionarios y otros formularios para su uso en la recopilación y comunicación de datos; aplica procedimientos estadísticos y tabulaciones en el análisis de los datos recopilados.
• Analiza e interpreta datos, utilizando programas de investigación estadística u otros métodos, y realiza proyecciones basadas en inferencias estadísticas.
• Previsión y seguimiento de tendencias.
• Puede realizar análisis estadísticos de los datos solicitados
• Dirige la recopilación de datos necesarios para evaluar programas y procesos organizativos; ayuda a diseñar la investigación de evaluación aportando importantes contribuciones conceptuales.
• Ayuda en la elaboración de acuerdos para compartir datos.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$60.000,00 a $72.000,00 anuales
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este puesto educará y reclutará grupos de empleadores del sector privado y otros empleadores laborales organizados en la industria de fabricación avanzada sobre la subvención Partners for Reentry Opportunities in Workforce Development (PROWD) y desarrollará e implementará estrategias para conectar con empleadores dispuestos a contratar a personas implicadas en la justicia.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Educa y recluta a grupos de empleadores del sector privado, asociaciones profesionales, empleadores laborales organizados.
• Comercializa el concepto de programa entre empresarios, sindicatos, grupos de empresarios, organizaciones comunitarias, instituciones educativas, organismos gubernamentales, programas de veteranos y el público en general.
• Asiste a ferias de empleo locales, actos comunitarios y reuniones de desarrollo de la mano de obra para ampliar la red de socios empleadores y defensores de los solicitantes de empleo implicados en la justicia.
• Promueve el conocimiento público y el interés por el programa a través de presentaciones y reuniones con empresarios, asociaciones, Juntas locales de inversión en mano de obra, personal de agencias estatales y otros grupos interesados.
• Colabora con los profesionales de los servicios de empleo y los participantes en PROWD para conocer sus capacidades, intereses y objetivos laborales y ponerlos en contacto con oportunidades de empleo adecuadas.
• Conectar a los miembros del Equipo de Recursos Integrados (IRT) y a los participantes liberados de la custodia federal con organizaciones del sector
• Recluta y forma a compañeros mentores para los participantes en PROWD de Kansas.
• Se mantiene informado sobre las tendencias del mercado laboral local, la legislación laboral y las mejores prácticas en servicios de reinserción.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Ubicación: En todo el Estado-El candidato debe residir en Kansas

Salario inicial: $55.000,00-$65.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico y especializado de planificación, ejecución y supervisión de las actividades del programa relacionadas con la asistencia a los veteranos militares nativos americanos. El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere una licencia de conducir válida o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo la divulgación y conectarse con los veteranos nativos americanos. Se da preferencia a los veteranos discapacitados que puedan demostrar conocimientos de la cultura nativa americana.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

• Actúa como enlace entre el Departamento de Comercio, los Asuntos de los Nativos Americanos de Kansas y el Departamento de Asuntos de los Veteranos para aceptar remisiones de veteranos del Capítulo 31 que entran en la fase de búsqueda de empleo de su rehabilitación.
• Se especializa en ayudar a los veteranos militares nativos americanos, que tienen barreras que les impiden obtener un empleo significativo para volver a trabajar.
• Proporciona a los veteranos que buscan empleo información general sobre los requisitos de acceso a los programas, les ayuda en el proceso de admisión y evaluación y les ayuda a cumplimentar las solicitudes de ayuda de los programas seleccionados.
• Proporciona servicios de gestión de casos a los veteranos nativos americanos y a los cónyuges que reúnan los requisitos necesarios y que necesiten recibir servicios individuales intensivos.
• Mantener una documentación exhaustiva que incluya notas detalladas del cliente, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS
• Lleva a cabo actividades de divulgación en los programas apoyados por el Departamento de Asuntos de Veteranos y Asuntos de los Nativos Americanos de Kansas, como reservas indias, tribales, centros de veteranos, rehabilitación profesional y empleo (VR&E), refugios para personas sin hogar y organizaciones comunitarias y cívicas con el fin de localizar a veteranos nativos americanos que puedan beneficiarse de los servicios disponibles a través del Centro de Desarrollo de la Mano de Obra local.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Localización: Centro de mano de obra de Topeka

Salario inicial: $17,39 por hora

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este puesto proporcionará servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que dependen de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los Centros Residenciales de Reinserción contratados.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporcionar servicios intensivos de gestión de casos y seguimiento a los participantes en el programa que están bajo la custodia de la Oficina Federal de Prisiones y residen en uno de los tres Centros Residenciales de Reingreso (RRC) contratados en el Estado o en reclusión domiciliaria, y a los liberados de la custodia de la Oficina Federal de Prisiones que residen en la comunidad.
• Formar Equipos de Recursos Integrados (IRT) para cada participante, una colaboración entre los Gestores de Casos del CRR y los Especialistas de Empleo contratados por la Oficina de Prisiones y otras personas implicadas en el plan de los participantes.
• Proporcionar servicios de mano de obra a los participantes en el programa en coordinación con el personal del CRR, para reducir la duplicación de servicios.
• Facilitar el acceso y la supervisión del plan de estudios en línea sobre preparación para el puesto de trabajo.
• Comprender y acceder a los programas de Comercio disponibles, como el Aprendizaje Registrado, la Red de Empleo de Comercio y el Programa Ticket to Work, el Programa de Empleo para Mayores de Kansans y KTRAIN.
• Comprender y utilizar la información del mercado laboral local para identificar ocupaciones de alta demanda y altos salarios. Participar en el desarrollo del empleo local y en la divulgación entre empleadores para crear oportunidades de formación en el puesto de trabajo (OJT) y/o colocación directa en empleadores locales.
• Establecer relaciones con los empleadores en los que se colocan los participantes para fomentar la comunicación y aumentar la retención de participantes.
• Asociarse con organizaciones locales para reducir las barreras específicas de cada participante para acceder a servicios de apoyo y asistencia.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 h.

Ubicación: Centro de mano de obra de Leavenworth

Salario inicial: $48.000 a 58.000,00 anuales

Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El Consultor del Programa será responsable de trabajar con los Coordinadores locales de Respuesta Rápida para desarrollar y aplicar estrategias de respuesta a los despidos y cierres de plantas, garantizando que las actividades de respuesta rápida sean oportunas y eficaces. Este puesto trabajará con los empresarios para gestionar y mitigar los impactos de los despidos, proporcionándoles los recursos y el apoyo necesarios, así como recopilar datos sobre despidos y cierres, realizar un seguimiento de la eficacia de las actividades de respuesta, promocionar los servicios empresariales de KANSASWORKS entre los empresarios de Kansas y mucho más.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Coordinarse con las agencias estatales y locales de mano de obra, las organizaciones comunitarias y otras partes interesadas para proporcionar un apoyo integral a los trabajadores y empresarios afectados.
• Coordinar con el equipo de trabajadores desplazados de WIOA del área local para garantizar el conocimiento y la alineación de las inscripciones en WIOA.
• Recopilar datos sobre despidos y cierres, realizar un seguimiento de la eficacia de las actividades de respuesta e informar al USDOL y a otras autoridades pertinentes, lo que incluye utilizar KANSASWORKS.com y el sistema WARN/no WARN para recopilar datos sobre despidos.
• Desarrollar y promover estrategias para evitar los despidos mediante el mantenimiento de las empresas, el desarrollo de la mano de obra y otras medidas proactivas.
• Actuar como punto de contacto en caso de despidos importantes o cierres de empresas, coordinando la respuesta inmediata y movilizando los recursos necesarios.
• Promueve los servicios empresariales de KANSASWORKS entre los empresarios de Kansas
• Participa en organizaciones profesionales estatales y regionales
• Coordina esfuerzos con el equipo de marketing de Commerce Workforce Services para apoyar los esfuerzos de contratación de los empresarios de Kansas y ayudarles a evitar despidos.

Lunes - Viernes, 8:00a - 5:00p
$22,00 a $31,32 por hora
Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Wichita Workforce Center del condado de Sedgwick, KS. 

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Proporciona Servicios de Reempleo de intervención temprana, a los beneficiarios identificados por el sistema de Perfiles de Trabajadores y Servicios de Reempleo (WPRS) del Departamento de Trabajo de Kansas (KDOL) como "susceptibles de agotar". las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI).
• Procesa la información obtenida de diversas fuentes en KANSASWORKS.com
• Se comunica regularmente con UI y otros socios en relación con el progreso del beneficiario hacia un empleo adecuado y significativo.

Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 12:00. Ubicación: Centro de mano de obra de Wichita Salario inicial: $17,39 por hora Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El Director de Programas de la Ley de la Segunda Oportunidad se encargará de dirigir un programa basado en subvenciones cuyo objetivo es ayudar a las mujeres que salen del Centro Penitenciario de Topeka. Las funciones del director de programa incluirán la ejecución de los requisitos de la subvención, la colaboración con el personal para preparar los informes de la subvención y la redacción de las actualizaciones de la subvención. Además, el Gerente del Programa diseñará y creará programas en respuesta a los requisitos del programa y de la subvención, y colaborará con otras agencias, socios de One-Stop, TCF y otros programas de la agencia. El Director de Programas se asegurará de que todos los programas cumplen las normas, son operativos y alcanzan los objetivos. También supervisará proyectos, contratos y memorandos de entendimiento.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Aplica los requisitos de la subvención según proceda; colabora con el personal adecuado para preparar informes sobre la subvención; redacta actualizaciones de la subvención en respuesta a los requisitos.
• Diseña y desarrolla programas en respuesta a los requisitos del programa o de la subvención; coordina y facilita las actividades de prestación de servicios con los miembros inmediatos del personal, los socios de One-Stop, el Centro Correccional de Topeka, los programas de otras agencias, las agencias gubernamentales y las instituciones para facilitar el desarrollo de programas y oportunidades de formación.
• Proporciona formación, asistencia técnica y servicios consultivos a los socios de la subvención, según se solicite y/o sea necesario. 
• Garantiza que todos los programas asignados cumplen las normas, son operativos y alcanzan los objetivos. Garantiza la rendición de cuentas del personal en relación con las actividades seleccionadas, actuando como enlace entre el departamento, la Junta Estatal de KANSASWORKS, el Departamento de Justicia de los EE.UU., el Departamento Correccional de Kansas y cualquier otro departamento estatal o federal.
• Coordina los proyectos, contratos y memorandos de entendimiento asignados; supervisa y controla los programas que se desarrollan; presta apoyo en relación con las necesidades de los programas y las cuestiones operativas; asesora a los receptores de fondos sobre métodos para mejorar los programas y los mantiene al corriente de las leyes y reglamentos estatales y federales aplicables.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 horas Ubicación: Topeka, KS Salario inicial: de $55.000,00 a $62.000,00 anuales Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

El Especialista en Formación y Desarrollo trabajará con los socios, las PYME, los proveedores de educación y los contratistas para desarrollar una formación de alta calidad para los profesionales que conduzca a CEUs y Certificaciones.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:  

• Diseñar, desarrollar y/o dirigir la formación de los empleados y/o los programas y actividades de desarrollo organizativo con el fin de mejorar y desarrollar la capacidad de una agencia, y la mano de obra del estado, y garantizar el cumplimiento de las leyes federales y estatales aplicables.
• Consulta con la dirección y realiza encuestas para determinar las necesidades de formación en función de los procesos de producción previstos, los cambios y otros factores.
• Desarrolla y organiza manuales de formación, ayudas visuales multimedia, aprendizaje en línea y basado en la web, y otros materiales educativos.
• Planifica, desarrolla e imparte programas de formación y desarrollo del personal, utilizando conocimientos sobre la eficacia de métodos como la formación en el aula, las demostraciones, la formación en el puesto de trabajo, las reuniones, las conferencias y los talleres.
• Reclutar, inscribir y seguir el progreso de los preparadores laborales y otros profesionales que asisten a las actividades de formación patrocinadas.
• Proporcionar apoyo y asistencia técnica a los participantes en la formación y a las organizaciones.
• Gestionar los materiales de formación, la inscripción y la finalización de la formación a través de un sistema de gestión del aprendizaje.
• Supervisar el presupuesto y aprobar los estipendios y reembolsos de gastos a los profesionales por la asistencia y realización de actividades de desarrollo profesional.

Horario: De lunes a viernes, de 8.00 a 17.00 horas Localización: En todo el Estado (El candidato cualificado debe residir en Kansas) Salario inicial: de $50.000,00 a $60.000,00 anuales Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el centro de mano de obra de Dodge City, Great Bend o Hays.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.
• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p Localización: Dodge City, Great Bend o Hays Workforce Center Salario inicial: $17,39/hora. Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Únase a nuestro dinámico equipo y tenga un impacto significativo en las vidas de los veteranos que se enfrentan a importantes retos laborales. Estamos buscando un Gestor de Casos dedicado y compasivo para proporcionar apoyo y asistencia de primera clase a los veteranos en su camino hacia el éxito en el empleo. Esta es su oportunidad de desempeñar un papel crucial para ayudar a los veteranos a superar los obstáculos y alcanzar sus objetivos profesionales.

Este puesto se especializa en el crecimiento profesional del cliente mediante la aplicación y el seguimiento de un plan de empleo específico. Además, este puesto ayuda a los clientes con los recursos disponibles y/o programas específicos para sus necesidades. Si te apasiona marcar la diferencia, prosperar en un entorno de colaboración, y se han comprometido a ayudar a los veteranos a alcanzar sus metas profesionales, queremos saber de usted.

El entorno diario incluye el contacto continuo con el público y requiere un permiso de conducir válido o la capacidad de viajar según sea necesario para llevar a cabo actividades de divulgación y gestión de casos con veteranos. Es posible que sea necesario pernoctar.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas a mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes dotar a otros veteranos de las herramientas que pueden necesitar para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente su solicitud ahora para ser una parte vital de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está ubicado en el Wyandotte County Workforce Center.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Capacitar a los veteranos: Ofrecer una gestión integral de casos a veteranos con múltiples e importantes obstáculos para el empleo, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro mejor.
• Excelencia documental: Mantener una documentación exhaustiva y meticulosa que incluya notas detalladas de los clientes, historial de servicios y Planes Individuales de Empleo para Veteranos en el NEGOCIOSSistema de gestión de clientes WORKS.com. Su atención al detalle garantiza un sistema de asistencia organizado y sin fisuras.
• Divulgación y promoción: Ser una fuerza impulsora de nuestra misión llevando a cabo actividades de divulgación para identificar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios profesionales individualizados. Llevar a cabo actividades de divulgación para localizar a veteranos que puedan beneficiarse de servicios intensivos y dar a conocer estos servicios a clientes potenciales en lugares como refugios para personas sin hogar, despensas de alimentos y otras zonas donde puedan encontrarse veteranos desamparados.
• Conectar a los veteranos: Marque una diferencia real poniendo en contacto a los veteranos con recursos comunitarios para servicios como colocación laboral, asesoramiento sobre deudas, asistencia jurídica, vivienda, tratamiento médico o ayuda financiera. Sus esfuerzos ayudarán a los veteranos a acceder al apoyo que necesitan para prosperar.
• Colaboración y orientación: Colaborar con socios de servicios para veteranos y mano de obra en un modelo integrado de prestación de servicios para ayudar a los veteranos con orientación profesional que incluya currículos, técnicas de entrevista, información sobre el mercado laboral y técnicas de conservación del empleo.
• Apoyo continuo: Mantener un contacto estrecho y de apoyo con los clientes a lo largo de la preparación para el empleo, en el momento de la colocación y más allá para garantizar la idoneidad de la colocación. Su dedicación será fundamental para ayudar a los veteranos con cualquier problema que pueda surgir.

• Participación comunitaria: Representar a nuestra organización en ferias de empleo y otros eventos de la comunidad, estableciendo aún más nuestra presencia y ampliando nuestro alcance dentro de la comunidad.
• Versatilidad: En función de las necesidades del Centro de Empleo, también puede tener la oportunidad de colaborar y ayudar a los empresarios locales, ampliando así su experiencia y su impacto.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p Localización: Centro de mano de obra del condado de Wyandotte Salario inicial: $17,39/hora. Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Cada día se desarrolla como un viaje vibrante, rebosante de interacciones continuas con el público. Las tareas diarias incluyen la orquestación dinámica y la aplicación de la promoción orientada a la potenciación de los veteranos militares. Un permiso de conducir válido y la capacidad de viajar son esenciales para impulsar nuestros esfuerzos de divulgación para conectar apasionadamente con los empleadores locales, los socios y los veteranos, creando un impacto significativo en el proceso.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas para mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes proporcionar a otros veteranos las herramientas que necesitan para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente ahora su candidatura para formar parte de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está situado en la Centro de mano de obra de Junction City en Condado de Geary.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Defensa de los veteranos: Suscitar el entusiasmo de la comunidad empresarial por la contratación de veteranos y defender apasionadamente a quienes han servido con orgullo en las Fuerzas Armadas.
• Capacitar a los empresarios locales: Informar a las empresas y a los líderes comunitarios sobre los inestimables recursos que ofrecen los servicios de empleo para veteranos.
• Fomentar las conexiones entre empleadores y veteranos: Localizar estratégicamente a los clientes potenciales mediante una exploración meticulosa de los directorios empresariales, la búsqueda de clientes potenciales entre los clientes existentes, la participación activa en organizaciones y clubes, y la participación activa en eventos de creación de redes.
• Participación comunitaria: Realizar esfuerzos proactivos de divulgación, tanto en persona como a través de canales electrónicos, para conectar con empresas nuevas y establecidas, desentrañar sus necesidades específicas y demostrar cómo los servicios integrales del Centro de Empleo pueden ser un activo valioso.
• Creación de equipos: Fomentar la colaboración con los compañeros, compartiendo ideas como estrategias de divulgación e inteligencia empresarial pertinente.
• Excelencia documental: Mantener prácticas de documentación meticulosas, registrando meticulosamente las notas de los clientes y el historial de servicio en el sofisticado sistema de gestión de clientes KANSASWORKS.
• Formación y desarrollo: Organizar y dirigir talleres, en colaboración con los empresarios, centrados en mejorar la preparación para el trabajo y perfeccionar las competencias empresariales esenciales.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p Ubicación: Junction City Workforce Center, Junction City, KS Salario inicial: $17,39/hora. Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Cada día se desarrolla como un viaje vibrante, rebosante de interacciones continuas con el público. Las tareas diarias incluyen la orquestación dinámica y la aplicación de la promoción orientada a la potenciación de los veteranos militares. Un permiso de conducir válido y la capacidad de viajar son esenciales para impulsar nuestros esfuerzos de divulgación para conectar apasionadamente con los empleadores locales, los socios y los veteranos, creando un impacto significativo en el proceso.

Únase a nosotros en este satisfactorio viaje y forme parte de un equipo excepcional dedicado a cambiar vidas para mejor. Como veterano que ha abandonado el servicio militar, tienes la experiencia única del proceso de transición y puedes proporcionar a otros veteranos las herramientas que necesitan para tener éxito en los nuevos capítulos de sus vidas. Presente ahora su candidatura para formar parte de nuestra misión y ayudar a los veteranos a redescubrir su potencial de éxito. Juntos, podemos construir un futuro mejor para aquellos que han servido a nuestro país.

El puesto está situado en la Centro de mano de obra de Topeka en el condado de Shawnee.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Defensa de los veteranos: Suscitar el entusiasmo de la comunidad empresarial por la contratación de veteranos y defender apasionadamente a quienes han servido con orgullo en las Fuerzas Armadas.
• Capacitar a los empresarios locales: Informar a las empresas y a los líderes comunitarios sobre los inestimables recursos que ofrecen los servicios de empleo para veteranos.
• Fomentar las conexiones entre empleadores y veteranos: Localizar estratégicamente a los clientes potenciales mediante una exploración meticulosa de los directorios empresariales, la búsqueda de clientes potenciales entre los clientes existentes, la participación activa en organizaciones y clubes, y la participación activa en eventos de creación de redes.
• Participación comunitaria: Realizar esfuerzos proactivos de divulgación, tanto en persona como a través de canales electrónicos, para conectar con empresas nuevas y establecidas, desentrañar sus necesidades específicas y demostrar cómo los servicios integrales del Centro de Empleo pueden ser un activo valioso.
• Creación de equipos: Fomentar la colaboración con los compañeros, compartiendo ideas como estrategias de divulgación e inteligencia empresarial pertinente.
• Excelencia documental: Mantener prácticas de documentación meticulosas, registrando meticulosamente las notas de los clientes y el historial de servicio en el sofisticado sistema de gestión de clientes KANSASWORKS.
• Formación y desarrollo: Organizar y dirigir talleres, en colaboración con los empresarios, centrados en mejorar la preparación para el trabajo y perfeccionar las competencias empresariales esenciales.

Horario: Lunes-viernes 8:00a a 5:00p Ubicación: Topeka Workforce Center- Topeka, KS Salario inicial: $17,39/hora. Prestaciones admisibles

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Hutchinson Workforce Center, en Hutchinson, KS. En ocasiones se realizan desplazamientos locales, que pueden ser nocturnos.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Orientación profesional

• Realizar funciones de gestión de casos 
• Mantiene el expediente electrónico de cada participante en KANSASWORKS.COM.
• Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo, la preparación de currículos y cartas de presentación, la cumplimentación de solicitudes de empleo, la realización de entrevistas de prueba con los clientes y la formación de los clientes en técnicas de entrevista.
• Ayuda a los clientes a revisar la información ocupacional y del mercado laboral para el campo de interés.
• Identifica a los candidatos cualificados para remitirlos a las empresas basándose en la información obtenida del cliente.
• Ofrece a los clientes una visión general de los servicios de Workforce y se asegura de que el cliente haya completado el registro en línea.

Servicios de reempleo

• Presta servicios de gestión de casos a los solicitantes del Seguro de Desempleo.
• Identificar las necesidades adicionales de servicios de apoyo, mantener organizados los archivos electrónicos de cada participante.

Recomendación de programas

• Clientes de pantallas
• Mantiene el conocimiento de los recursos internos y externos para realizar las derivaciones adecuadas.
• Administración de pruebas en línea 

Enlace con los empresarios

• Solicita a nuevos empresarios que utilicen los servicios y programas de Workforce.
• Realiza el proceso de admisión con los nuevos empresarios
• Mantiene y sigue desarrollando relaciones con los empleadores actuales que utilizan los servicios y programas de Workforce.
• Introduce los pedidos de empleo y facilita el contacto entre los candidatos cualificados y el empleador.

Ferias de empleo

• Mantiene una presencia en el stand de los servicios de Workforce en una feria local de empleo o de recursos.
• Comunica información a los asistentes a la feria sobre los servicios del Centro de Empleo.
• Coordina toda la logística de una feria de empleo o de recursos patrocinada por los servicios de mano de obra.
• Las responsabilidades incluyen el material de marketing, el montaje, el desmontaje y garantizar la participación de los empresarios.
• Revisa los comentarios de las encuestas de seguimiento para garantizar la mejora continua del programa de ferias.

Horario: Lunes - Viernes 8a a 5p Ubicación: Hutchinson Workforce Center- Hutchinson, KS Salario inicial: $16.16 por hora Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Se trata de un trabajo técnico en el que se entrevista a los clientes para obtener la información necesaria para determinar la posible elegibilidad para programas de formación, referencias laborales y otros servicios del programa. El puesto está ubicado en el Lenexa Workforce Center. Es posible que se produzcan desplazamientos locales ocasionales y que sea necesario pernoctar.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

Orientación profesional

• Realizar funciones de gestión de casos 
• Mantiene el expediente electrónico de cada participante en KANSASWORKS.COM.
• Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo, la preparación de currículos y cartas de presentación, la cumplimentación de solicitudes de empleo, la realización de entrevistas de prueba con los clientes y la formación de los clientes en técnicas de entrevista.
• Ayuda a los clientes a revisar la información ocupacional y del mercado laboral para el campo de interés.
• Identifica a los candidatos cualificados para remitirlos a las empresas basándose en la información obtenida del cliente.
• Ofrece a los clientes una visión general de los servicios de Workforce y se asegura de que el cliente haya completado el registro en línea.

Servicios de reempleo

• Presta servicios de gestión de casos a los solicitantes del Seguro de Desempleo.
• Identificar las necesidades adicionales de servicios de apoyo, mantener organizados los archivos electrónicos de cada participante.

Recomendación de programas

• Clientes de pantallas
• Mantiene el conocimiento de los recursos internos y externos para realizar las derivaciones adecuadas.
• Administración de pruebas en línea 

Enlace con los empresarios

• Solicita a nuevos empresarios que utilicen los servicios y programas de Workforce.
• Realiza el proceso de admisión con los nuevos empresarios
• Mantiene y sigue desarrollando relaciones con los empleadores actuales que utilizan los servicios y programas de Workforce.
• Introduce los pedidos de empleo y facilita el contacto entre los candidatos cualificados y el empleador.

Ferias de empleo

• Mantiene una presencia en el stand de los servicios de Workforce en una feria local de empleo o de recursos.
• Comunica información a los asistentes a la feria sobre los servicios del Centro de Empleo.
• Coordina toda la logística de una feria de empleo o de recursos patrocinada por los servicios de mano de obra.
• Las responsabilidades incluyen el material de marketing, el montaje, el desmontaje y garantizar la participación de los empresarios.
• Revisa los comentarios de las encuestas de seguimiento para garantizar la mejora continua del programa de ferias.

Funciones exclusivas

• Actúa como asistente digital en el chat en directo de KANSASWORKS.com.

Horario: Lunes- Viernes 8:00a a 5:00p Localización: Centro de mano de obra de Lenexa Salario inicial: $16,16 por hora Prestaciones admisibles

Resumen del puesto:

Este puesto educará a las escuelas, los padres, los jóvenes y las agencias asociadas sobre los incentivos laborales y cómo es posible trabajar cuando se reciben prestaciones de la seguridad social por una discapacidad.

Las responsabilidades del puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: 

• Ofrecer sesiones informativas presenciales y virtuales, coordinando con los socios comunitarios y los AJC la captación de participantes y la organización de eventos, y asistiendo a las reuniones de los grupos de transición locales sobre los incentivos laborales y cómo es posible trabajar cuando se reciben prestaciones de la Seguridad Social.
• Coordinar con Working Healthy las actividades de divulgación y remisión de pacientes, y asistir a las reuniones conjuntas del personal.
• Individualizar el asesoramiento sobre prestaciones y la planificación de incentivos laborales con jóvenes, padres y tutores.
• Elaborar informes detallados, planes de trabajo individualizados y proporcionar información continua a los beneficiarios.
• Inscribir a los jóvenes que reúnan los requisitos en el programa Ticket to Work de KANSASWORKS, coordinar los recursos y la gestión de casos para apoyar el empleo, la conservación del empleo y el ascenso.
• Coordinar la prestación de servicios a los beneficiarios con los socios de One-Stop y otros recursos como: Wagner-Peyser, Programas WIOA para adultos y jóvenes, Educación y alfabetización de adultos, Programas para trabajadores mayores, Asistencia para el ajuste comercial, Programas de empleo y formación para veteranos, Rehabilitación profesional, Ley de inversión en la mano de obra y programas para trabajadores desplazados, y Working Healthy.
• Completar con éxito los requisitos para convertirse en un Coordinador de Incentivos de Trabajo Comunitario certificado con énfasis en la coordinación de incentivos de trabajo para jóvenes.

Horario: Lunes- Viernes 8:00a a 5:00p Localización: En todo el estado (el candidato debe residir en Kansas) Salario inicial: $58.000,00 anuales Prestaciones admisibles