El programa de formación industrial de Kansas (KIT) puede utilizarse para ayudar a las empresas implicadas en la creación neta de nuevos puestos de trabajo. La formación puede incluir materias que proporcionen los conocimientos y habilidades específicos necesarios para acceder a un puesto de trabajo, incluida la instrucción en el propio equipo de producción de la empresa en la planta o en maquinaria similar en un aula.
Gastos subvencionables
Sueldos de los instructores
Planificación y desarrollo curricular
Materiales, suministros, libros de texto
Ayudas a la formación
Equipo de entrenamiento menor
Viajar
Quién reúne los requisitos
Para ser elegible, una empresa debe crear al menos un nuevo puesto con un salario medio igual o superior al salario medio de su condado.
Se requerirá una tasa de solicitud no reembolsable de $500 para todas las solicitudes de Formación Industrial de Kansas (KIT) en el momento de la presentación de la solicitud.
Por dónde empezar
Las solicitudes para la Formación Industrial de Kansas (KIT) se aceptan durante todo el año. Póngase en contacto con su Gerente de Proyecto Regional local para empezar.
En Formación Industrial de Kansas (KIT) está diseñado para ayudar a las empresas que participan en la creación de "nuevos empleos netos".
Las empresas deben demostrar que crean al menos un nuevo puesto de trabajo neto en el Estado de Kansas. Para las nuevas empresas, cualquier empleo que se cree en Kansas es un "nuevo empleo neto". Para las empresas en expansión, un "nuevo empleo neto" es cualquier empleo que se cree por encima de la base de empleados, que se determina calculando el número medio de empleados permanentes a tiempo completo y a tiempo parcial durante los 12 meses anteriores.
Las empresas que creen nuevos puestos de trabajo que no cumplan el requisito de "nuevo empleo neto" pueden optar a una ayuda, previa aprobación del Secretario del Departamento de Comercio de Kansas.
Reconversión industrial en Kansas
En Reconversión Industrial de Kansas (KIR) está diseñado para ayudar a las empresas que están reestructurando o reciclando su mano de obra.
Las empresas deben demostrar que están reestructurando sus operaciones comerciales o reciclando su mano de obra debido a uno o más de los siguientes motivos:
Incorporación de la tecnología existente (imposibilidad de pagar la formación asociada a las actualizaciones de la tecnología existente).
Desarrollo e incorporación de nueva tecnología (incapaces de pagar la formación asociada a las actualizaciones de la tecnología existente).
Diversificación de la producción
Desarrollo y aplicación de nueva producción
Una empresa debe demostrar que es probable que los empleados que van a recibir formación sean desplazados debido a la obsolescencia o inadecuación de sus cualificaciones y conocimientos laborales.
Una empresa debe reciclar al menos un puesto existente.
El plan de formación debe coincidir con la fecha de inicio del proyecto.
Otras ayudas al desarrollo de la mano de obra
Las empresas disponen de una amplia variedad de servicios a través de los Centros de Mano de Obra de Kansas situados en todo el Estado. Los servicios incluyen, entre otros: listados de puestos de trabajo nacionales y estatales; preselección de candidatos y aceptación de solicitudes; espacio para realizar entrevistas, así como personal para ayudar a programarlas; espacio para ferias de empleo; servicios y pruebas de evaluación de candidatos; servicios para veteranos; e información actualizada sobre el mercado laboral. Estos servicios están a disposición de todos los empresarios de Kansas sin coste alguno y se puede acceder a ellos a través de www.kansasworks.com o poniéndose en contacto con el Centro local de mano de obra de Kansas.
Cómo solicitar financiación
Contacto con el personal de formación de Desarrollo Empresarial
El empresario debe tener contacto directo con un Agente de Formación para el Desarrollo Empresarial o Empresas del Estado Desarrollo^ de su área antes de elaborar una solicitud de formación. Personal determinará la elegibilidad de la empresa, identificará los contactos locales de formación de la mano de obra y responderá a las preguntas generales sobre el proceso de solicitud. Una vez establecida la elegibilidad inicial, el personal de formación de desarrollo empresarial enviará a la empresa por correo electrónico la plantilla necesaria para preparar la solicitud de formación.
^Para encontrar a su personal local de Desarrollo Empresarial en el Estado, haga clic en el hipervínculo Desarrollo Empresarial en el Estado que figura más arriba.
Preparación de la solicitud
Utilice la plantilla facilitada por el personal para preparar la solicitud de formación. Tenga en cuenta que la solicitud de formación para nuevos empleos debe presentarse por separado de la solicitud de formación para empleos existentes.
El personal de formación para el desarrollo empresarial ofrece asesoramiento gratuito. El procedimiento de solicitud es sencillo y directo.
Envíe el pago por la cantidad de $500 por cheque utilizando el formulario de pago de tasas proporcionado por el personal de RPM; o la tasa puede ser pagada con tarjeta de crédito, tarjeta de débito o ACH en línea.
Se aplicará una comisión de servicio de 2,5% a los pagos en línea con tarjeta de crédito y débito (2,5% del cargo total) y una comisión de servicio de $1,50 a los pagos en línea ACH.
Las solicitudes no se tramitarán hasta que se reciba el pago.
Tramitación de la solicitud
Una vez recibidas la solicitud y las tasas, la solicitud se asignará a un gestor de proyectos que trabajará con la persona de contacto de la empresa para elaborar un contrato y el importe final del presupuesto.
Si no se recibe una solicitud de formación completa en un plazo de 90 días a partir del inicio del proyecto de formación, podrán liberarse los fondos de formación que se hayan reservado para el proyecto.
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